langsung saja..
Manajemen pengetahuan juga tidak hanya sebatas transfer pengetahuan yang tersirat dan tersurat namun juga sebagai modal dalam intelektualitas (Chase, 1997; and Roos and Roos, 1997) model manajemen intelektual kapital telah dikembangkan oleh kelompok usaha asal swedia yakni Skandia sebagai pendekatan dalam pengukuran modal intelektualitas. model ini memfokuskan dalam pentingnya kewajaran, manusia, pelanggan dan juga inovasi dalam mengatur aliran dari pengetahuan dalam dan luar melewati jaringan kolega.
Model Skandia menggambarkan ilmu pengetahuan sebagai berikut :
Market Value = Financial Capital + Intellectual Capital
Intellectual Capital= Human Capital+ Structural Capital
1) Human Capital : pengetahuan, keterampilan, kemampuan melahirkan inovasi, dan kemampuan anggota organisasi melakukan tugasnya, termasuk didalamnya nilai, kultur, dan filosofi. Juga termasuk pengetahuan, kebijakan (wisdom), keahlian, intuisi, dan kemampuan perorangan untuk mewujudkan tugas dan tujuan; merupakan milik perorangan dan tidak bisa dimiliki oleh organisasi.
2) Structural Capital: pengetahuan yang menetap di sebuah organisasi di luar modal manusia.
3) Market Capital : nilai dalam hubungan sebuah organisasi dengan klien.
4) Organizational Capital: perangkat keras, perangkat lunak, pangkalan data, strukturorganisasi, paten, merek dagang, dan segala sesuatu yang mendukung produktifitas perorangan melalui penggunaan bersama dan penyebarannya.
5) Process Capital : proses, aktifitas, dan infrastuktur untuk penciptaan, pemakaian bersama, pemindahan, dn penyebaran pengetahuan yang dapat memberikan sumbangan kepada produktifitas organisasi.
6) Renewal and Development Capital : kemampuan dan investasi aktual untuk masa depan, seperti: pembelajaran, penelitian dan pengembangan, paten, merek dagang.
by Dedy Kurniawan
Pekerja dan Praktisi IT di Media Massa Regional Sumatera Selatan
Ikuti Saya @ Twitter | Facebook | Google Plus
No Comment