kali ini saya akan membahas Manajemen Pengetahuan Model dari Frids
Menurut Frid's (2003) Kerangka manajemen pengetahuan, tingkat kematangan penilaian pengetahuan dan penerapan pengetahuan dapat dibagi menjadi lima level. lima tingkat kematangan adalah kesemrawutannya pengetahuan, kesadaran dalam pengetahuan, pengetahuan yang terfokus , pengetahuan yang dikelola , dan pengetahuan yang terpusat Tingkat pertama - kesemrawutan pengetahuan menunjukkan bahwa organisasi pada tingkat ini berada diproses pemahaman dan implementasi kerangka kerja Frid untuk manajemen pengetahuan yang meliputi visi manajemen, tujuan manajemen pengetahuan dan pengenalan manajemen pengetahuan. organisasi seharusnya terfokus pada advokasi dan penyesuaian dalam visi manajement pengetahuan di masing-masing wilayah dan tujuan diterapkan kerangka Frid's ini adalah penilaian kematangan sebaik mungkin .
- •sedangkan pada tingkat kedua - kesadaran dalam pengetahuan menunjukkan bahwa organisasi pada tingkat ini adalah langkah yang lebih tinggi dalam kesemrawutannya suatu pengetahuan.
- •pada level ketiga - pengetahuan difokuskan bahwa organisasi seharusnya memiliki cakupan aspek imlantasi pada dua tingkat lebih rendah dan memulai berfokus pada lima kegiatan baru.
- •pada level keempat disebut sebagai manajemen pengetahuan yang mengadopsikan aktifitas dasar yang disarankan pada level pertama, kedua dan tiga level lainnnya yang seharusnya mencoba untuk menanamkan manajemen pengetahuan dalam tinjauan kerja dan juga rencana bisnis yang terpisah,
- •akhirnya pengetahuan yang bersifat sentris sebagai tingkat akhir adalah yang tertinggi dari semua penerapan manajemen tingkat kematangan berdasarkan kerangka Frids ini.
by Dedy Kurniawan
Pekerja dan Praktisi IT di Media Massa Regional Sumatera Selatan
Ikuti Saya @ Twitter | Facebook | Google Plus
No Comment